Zeitarbeit wird in Deutschland immer beliebter. Kein Wunder, denn dieses Arbeitsmodell ist nicht nur für Arbeitgeber, sondern auch Arbeitnehmer sehr attraktiv. Welche Vorteile Zeitarbeit bietet und welche Erfahrungen Arbeitnehmer mit diesem Arbeitsmodell haben, erfahren Sie in diesem Artikel.
Erfahrungen von glücklichen Zeitarbeitern
Erfahrungsberichte zeigen, wie glücklich Zeitarbeitnehmer in ihrem Job sind. Das ist gerade deswegen erfreulich, weil diese Branche früher einen eher negativen Ruf hatte. Viele haben diesen Wandel jedoch bisher noch nicht realisiert, weshalb auch heute noch einige ein schlechtes Bild von der Zeitarbeitsbranche haben. Mittlerweile gibt es jedoch sogar viele Zeitarbeitnehmer, die nicht aus der Arbeitslosigkeit kommen oder Berufsanfänger sind, sondern aus einem anderen Arbeitsverhältnis kommen und in die Zeitarbeit gewechselt haben, weil die Arbeitsbedingungen dort besser sind, als in ihrem früheren Job. Heutzutage ist es in manchen Branchen nämlich gar keine Seltenheit mehr, dass Zeitarbeiter mehr Vorteile als festangestellte Mitarbeiter haben, weshalb sie dieses Modell bevorzugen.
Bewertungsportale zeigen die Zufriedenheit
Auf Bewertungsportalen geben viele Arbeitnehmer an, dass sie überglücklich mit ihrem Job in einer Zeitarbeitsfirma sind und diesen nicht wieder hergeben möchten. Zu den positiven Aspekten, welche hier häufig genannt werden, zählen zum Beispiel ein faires Gehalt sowie angenehme Arbeitsbedingungen, die zu den Bedürfnissen der Arbeitnehmer passen. So gibt es beispielsweise in vielen Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit, sich Arbeitszeiten und Schichten frei einzuteilen, sodass sich diese besser mit dem Familienleben vereinfachen lassen. Darüber hinaus ist beispielsweise in der Pflegebranche das Gehalt oft höher als bei einem fest angestellten Mitarbeiter.
Nicht zuletzt genießen viele Zeitarbeiter auch den Vorteil, dass sie durch die Zeitarbeit viele neue Erfahrungen sammeln und ihre Qualifikationen erweitern können. Durch die wechselnden Arbeitsorte bekommen Sie Einblicke in verschiedene Unternehmen und deren Arbeitsweisen, was der eigenen Weiterentwicklung dient. Nachteile gegenüber einer Festanstellung gibt es hier in der Regel nicht, da es zahlreiche Gesetze wie beispielsweise der Grundsatz des sogenannten „equal pay“ oder auch das Gesetz des „equal treatment“ dafür sorgen, dass Zeitarbeitnehmer eine Gleichbehandlung gegenüber fest angestellten Mitarbeitern erfahren. Die positiven Erfahrungen von Zeitarbeitnehmern erstrecken sich dabei über verschiedene Branchen hinweg.
Vorurteile gegenüber Zeitarbeit – und was dran ist
Wie im vorherigen Abschnitt schon erwähnt gibt es zahlreiche Vorurteile gegenüber der Zeitarbeitsbranche, was hauptsächlich an den Arbeitsbedingungen der vergangenen Jahrzehnte liegt. Heutzutage stimmen diese Vorurteile jedoch nicht mit der Realität über ein. Welche die häufigsten Vorurteile gegenüber Zeitarbeit sind und was wirklich dran ist, erfahren Sie in den folgenden Abschnitten.
- Die Stammbelegschaft in Unternehmen wird immer mehr durch Zeitarbeiter ersetzt
Dabei handelt es sich um einen Mythos, da sich die Zahl der Zeitarbeitnehmer in den letzten Jahren auf einem konstanten Niveau hält. In der Regel werden Zeitarbeiter eingesetzt, um Personalausfälle zu kompensieren oder den Personalbestand bei einer hohen Auftragslage aufzustocken. - Zeitarbeiter sind nicht fest angestellt
Doch, Zeitarbeiter sind fest angestellt, nämlich bei der Zeitarbeitsfirma. Zwischen dieser und dem Arbeitnehmer gibt es einen festen Arbeitsvertrag, der alle Arbeitsbedingungen inklusive Löhnen und Gehältern regelt. - Zeitarbeitsfirma Stundenlohn – Zeitarbeiter verdienen weniger als Festangestellte
Dieses Vorurteil stimmt nicht! Die Tarifverträge regeln, dass Zeitarbeiter fair entlohnt werden und nicht weniger verdienen als die Stammbelegschaft. Auch Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkosten-Zuschüsse und andere Zulagen stehen Zeitarbeitern ebenso zu wie fest angestellten Mitarbeitern. - In der Zeitarbeit arbeiten nur gering qualifizierte Arbeitskräfte
Auch dieser Mythos ist falsch. Die Zeitarbeitsbranche befindet sich in einem ständigen Wandel und stellt mittlerweile auch hoch qualifizierte Fachkräfte ein. - Zeitarbeit macht sich schlecht im Lebenslauf
Dies ist ebenfalls ein Mythos, da Zeitarbeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt absolut anerkannt ist. Zudem zeigt eine Anstellung in der Zeitarbeit, dass der Arbeitnehmer Erfahrungen in verschiedenen Branchen und Unternehmen hat und deshalb vermutlich eine hohe Anpassungsfähigkeit aufweist, was sogar einen Vorteil darstellt. - Zeitarbeitsfirma Gehalt – Zeitarbeit bringt Unternehmen den Vorteil, Personalkosten zu sparen
In erster Linie die Zeitarbeit dazu, Auftragsspitzen abzufangen und Personalengpässe zu kompensieren. Somit können Unternehmen ihre Ein und Ausgaben bestmöglich kalkulieren, da sie dank Zeitarbeit alle Aufträge annehmen können, da diese durch die Unterstützung von Zeitarbeitnehmern bewältigt werden können. Gleichzeitig müssen Unternehmen in auftragsschwachen Phasen keine Mitarbeiter bezahlen, die sich auf der Arbeit sozusagen „langweilen“, da nicht genug Arbeit da ist. - Wer einmal in der Zeitarbeit tätig ist, bleibt in der Regel auch dort
Meistens handelt es sich bei einem Zeitarbeitsverhältnis um den Wiedereinstieg in einen Beruf, da Arbeitnehmer häufig von einem Kunden-Unternehmen übernommen werden. Manche Zeitarbeiter schätzen aber auch die zeitliche und örtliche Flexibilität dieses Arbeitsmodells, weshalb sie gerne für eine längere Zeit bei einer Zeitarbeitsfirma tätig sind. Hier gibt es also verschiedene Möglichkeiten, die jedem Arbeitnehmer offen stehen. - Zeitarbeiter werden in einsatzfreien Zeiten nicht bezahlt
Dieses Vorurteil stimmt nicht, da Zeitarbeitnehmer auch in ihren einsatzfreien Zeiten entlohnt werden. Dies wird durch den Tarifvertrag Zeitarbeit gesetzlich geregelt. - Zeitarbeiter haben weniger Rechte als fest angestellte Mitarbeiter
Wie weiter oben bereits erwähnt gibt es das Gesetz des sogenannten equal treatments, was sicherstellt, dass Zeitarbeiter die gleichen Rechte genießen wie die Stammmitarbeiter des jeweiligen Unternehmens. - Männer sind häufiger in der Zeitarbeit vertreten als Frauen
Dieses letzte Vorurteil stimmt tatsächlich und ist in erster Linie auf den hohen Anteil der Produktionstätigkeiten in der Zeitarbeit zurückzuführen. Das bedeutet jedoch nicht, dass Frauen in der Zeitarbeit keine Chance haben. Durch die flexiblen Arbeitszeiten stellt Zeitarbeit beispielsweise für junge Mütter eine tolle Option dar, den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu finden oder einer Teilzeit-Beschäftigung nachzugehen.
Zeitarbeit Erfahrungen: Echte Chance oder Jobs zweiter Klasse?
Wie Sie im vorherigen Abschnitt erfahren haben, gibt es gegenüber der Zeitarbeit zahlreiche Vorurteile, die sich hartnäckig halten. Jobs in der Zeitarbeit sind jedoch meistens sehr attraktiv. Wann und warum Zeitarbeit eine gute Entscheidung sein kann, verrät Ihnen der folgende Abschnitt.
Oft fühlen sich Zeitarbeiter als Kollegen zweiter Klasse. Sind sie es wirklich?
Es gibt absolut keinen Grund, sich als Zeitarbeiter wie ein Kollege zweiter Klasse zu fühlen. Es gibt zahlreiche Gesetze, die sicherstellen, dass Zeitarbeiter die gleichen Rechte genießen wie fest angestellte Mitarbeiter auch. Zudem werden sie auch gleich entlohnt, was ebenfalls durch ein entsprechendes Gesetz geregelt wird. Dass Zeitarbeiter Mitarbeiter zweiter Klasse seien, stimmt so also absolut nicht. Alles, was sie von ihren Kollegen unterscheidet, ist ein anderes Beschäftigungsmodell.
Wann ist Zeitarbeit auch für Arbeitnehmer eine gute Entscheidung?
Zeitarbeit kann für Arbeitnehmer in vielen Fällen eine sehr gute Entscheidung sein. Einer der größten Vorteile ist hierbei, dass ein Berufseinstieg meistens schneller möglich ist, wenn man sich bei einer Zeitarbeitsfirma bewirbt. Zudem stellt die Zeitarbeitsbranche gerade für offen eingestellte Arbeitnehmer, die Erfahrungen in verschiedenen Branchen und Unternehmen sammeln möchten, eine tolle Möglichkeit dar. Doch auch wer von vornherein an einem fest angestellten Arbeitsverhältnis bei einem Kunden-Unternehmen interessiert ist, kann von der Zeitarbeit profitieren. Oft ist es nämlich so, dass Zeitarbeiter von einem Dritt-Unternehmen übernommen werden, sofern die Zusammenarbeit gut funktioniert. So bietet die Branche Arbeitnehmern die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen, um dann auch das beste Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit in einem Festangestelltenverhältnis zu finden.
Direktvermittlung von Zeitarbeitern – was sind die Erfahrungen?
Die Erfahrungen bei Direktvermittlung von Zeit arbeiten sind allgemein gut. Experten empfehlen Arbeitnehmern, gleich beim Vorstellungsgespräch die Wünsche auf Arbeitsverhältnisse und direkt Vermittlungen anzusprechen. So können bestmögliche Arbeitsbedingungen und -Verhältnisse für alle Parteien geschaffen werden.
Häufig gestellte Fragen Zeitarbeit Erfahrungen
Fazit
Auch heute leidet die Zeitarbeitsbranche noch unter vielen Vorurteilen und erntet nicht selten Kritik. Die Revolution der letzten Jahre und auch die Erfahrungen von Arbeitnehmern zeigen jedoch, dass diese heutzutage keinesfalls gerechtfertigt ist. Stattdessen ist die Zeitarbeitsfirma für viele ein echtes Karriere-Sprungbrett und bietet Arbeitnehmern verschiedenster Branchen und Qualifikationsstufen tolle Chancen.
